一、拖欠工资投诉电话是多少

（一）河北省拖欠工资举报电话

为确保农民工按时足额拿到工资，省人社厅、省公安厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省政府国有资产监督管理委员会、省工商局、省总工会，从2013年12月18日起，分为8个督导组赴全省各市进行农民工工资专项检查。

河北全省各设区市和省直管县（市）劳动保障监察机构的投诉电话：石家庄市：0311-89631890；承德市：0314-2025054；张家口市：0313-2019220；秦皇岛市：0335-3262601；唐山市：0315-2358680；廊坊市：0316-2227975；保定市：0312-3134348；沧州市：0317-2022713；衡水市：0318-2215023；邢台市：0319-3690113；邯郸市：0310-3017766；定州市：0312—2346663；辛集市：0311—83266110。

（二）河南省拖欠工资举报电话

河南全省法院于2013年11月11日至2014年1月10日开展第五次“拖欠农民工工资案件集中办理”活动。从河南省高院获悉，为积极争取社会各界支持，广泛接受人民群众监督，推进活动扎实有效开展，河南省高级人民法院现将24小时自动接听举报录音电话予以公告：举报电话：0371—65768520。

同时提醒：

一是拨打举报电话如果遇有忙音，可能是因为打入电话太多，请稍候再拨；

二是拨打举报电话如遇录音接听，最好能留下联系方式，以便工作人员进一步了解情况，方便及时办理和反馈；

二、投诉公司拖欠工资有用吗

有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。（一）向劳动监察投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料；（二）办理流程:1、听取举报、投诉人的陈述；2、确定受理范围；3、受理或告知受理部门、单位；4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；6、留存证据材料的复印件；7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。10、告知举报、投诉人查处结果。

三、投诉用人单位拖欠工资应注意的事项

不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因，使相关劳动部门监察员无法及时进行立案调查，往往会“白跑一趟”。因此提醒广大劳动者，针对单位拖欠工资，进行投诉时务必携带以下材料：

（一）书面投诉材料（内容包括：被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种，工作起止时间，拖欠金额，涉及人数及其联系电话）。

（二）劳动关系证明材料（如劳动合同）复印件。

（三）拖欠工资证明（如用工单位出具的欠条，考勤表，工资发放表）复印件。

（四）其他证明材料。（针对未签订劳动合同，可将工作证或进出入单位证件）

（五）涉及人员有效法律证件及复印件（身份证或户口本）。

此外，还需注意的是，若与企业发生就有关工资数额存在争议的，请直接向当地人事劳动争议仲裁中心申诉或向当地人民法院进行民事诉讼解决。

以上就是小编为大家整理的拖欠工资投诉电话是多少的相关内容，通过上述内容我们可以知道拖欠工资是违法的，劳动者一定要注意维权。希望文章的内容对您有帮助，若还遇到其它问题，欢迎上网站的法律平台，咨询专业的律师。