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3月28日，南方电网储能股份有限公司（以下简称“南网储能”，证券代码600995）正式发布《2022年ESG报告》（以下简称“报告”）。报告是南网储能完成重大资产重组上市后发布的首份ESG报告，详细阐述了2022年度该公司环境、社会及治理工作的管理理念、亮点实践及年度成效。 南网储能首次参与报告评级，经中国企业社会责任报告评级专家委员会从过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性和可及性7个维度综合评定为四星半级，达到报告编制的预期目标，是一份领先的企业ESG 报告。

（《南方电网储能股份有限公司2022年ESG报告》评级报告）

【资料图】

南网储能董事长刘国刚在致辞中表示，2022年公司牢牢把握迎接和学习贯彻党的二十大精神这条主线，立足抽水蓄能和新型储能两条赛道，向“构建新型电力系统生力军、维护电网安全稳定主力军、抽水蓄能产业引领者、新型储能行业领跑者”的目标坚实迈进。公司经历了转型之变，完成重大资产重组后登陆上交所，成功打造国内A 股市场“储能第一股”，为公司全面建成以“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”为主要特征的世界一流企业奠定了更加坚实的基础。

报告以“南网储能 双碳先锋”为主题，内容包括重大变化说明、董事长致辞、公司概况、企业文化、2022年大事记、ESG管理、关键绩效等部分。其中，报告“ESG管理”部分从绿色发展、科技创新、经营管理、贡献社会和履行责任等5个角度，详细呈现了南网储能公司完善ESG治理、服务国家战略、节约能源及资源、应对气候变化、员工健康与安全、产品质量管理、产品技术创新、可持续供应链等方面释放的良好社会效益，为市场ESG投资提供了具有参考价值的决策信息。

矢志低碳，绿色发展可持续

2022年，南网储能积极响应碳达峰、碳中和号召，贯彻落实南方电网公司《碳达峰行动方案》工作要求，制定实施方案，开展企业碳盘查，推进节能降本增效、减缓气候变化影响，为实现碳达峰、碳中和目标贡献南网储能力量。过去的一年，南网储能环保投入15625.79万元，温室气体减排量7782545吨，新增项目竣工环保验收通过率100%，全年未发生任何环保违规事件。

（南网储能公司获评首届ESG金牛奖“双碳先锋”企业） 在助力能源转型方面，南网储能积极推进以新能源占比逐渐提高的新型电力系统构建，充分发挥储能在以新能源为主体的新型电力系统中的“调节器”和“平衡器”作用，加快抽水蓄能和新型储能规划建设，全力支撑新能源大规模接入和消纳，为构建清洁低碳、安全高效的能源体系提供坚强保障，实现全面绿色低碳转型。2022年，南网储能梅蓄一期、阳蓄一期两座百万千瓦级抽水蓄能电站提前全面投产，南宁等4个抽水蓄能项目主体工程开工，桂林灌阳等10个抽水蓄能项目前期开发工作加快推进。河北保定、海口药谷2个电池储能站投产，梅州五华电池储能站并网调试，启动佛山南海电池储能项目建设。

科技引领，创新驱动添活力

2022年，南网储能持续完善创新机制，坚定不移地实施创新驱动发展战略，以体制机制创新和科技人才队伍建设为抓手，推进重大科研项目，加大科技创新投入和创新激励措施，提升自主技术创新能力，持续激发建设世界一流企业的动力源泉。过去的一年，公司成功入选国资委“科改示范企业”，被中国科协认定为首批“科创中国”抽水蓄能与新型储能创新基地。公司系统10 家单位认定为全国水电科普教育基地，1 家单位认定为广东省科普教育基地，4 家单位认定为中国电机工程学会电力科普教育基地。公司知识产权管理体系顺利通过第三方年度监督审核工作，成员单位多个实验室在电池检测、系统认证等方面分别通过CENAS、CMA等的认证。 （2023 年1 月，南网储能投资建设的我国首个移动式大容量高压级联电池储能电站（10kV/6MW）正式投入商业运行） 在核心技术攻关方面，南网储能基于需求驱动，加强系统策划，加大研发投入，聚焦可变速技术、储能技术、人工替代、数字化智能化等领域，加强关键核心技术攻关，持续推进重大科研项目实施，勇当储能领域产业链“链长”，着力打造新型储能领域原创技术策源地、科研示范基地、储能研发中心。2022 年，公司申请专利139 项，获得专利授权103 项，累计获得省部级（含行业协会）及以上科技创新奖项129 项。此外，公司完成了“海水抽蓄”“动力电池梯次利用”2 项国家科技项目验收，完成了水下机器人国家科技项目中期检查，完成了1 项新增国家科技项目的任务书签订。

稳健经营，强基固本谋发展

在规范公司治理方面，2022年南网储能有效运用书记项目、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等载体，深入推进工程建设、安全生产、深化改革等重点难点工作，推动党建和业务同频共振、互促共进。持续优化健全法人治理体系，修订公司章程、治理主体权责清单、议事规则和“三重一大”决策管理制度，编制董事会授权管理制度，全面实现治理体系规范、治理机制健全；加快推进治理型行权落地，编印《公司法人层级权责清单》，规范行权流程，建立决策会议议案系统，使各项决策流程清晰、过程透明；系统优化权责配置，不断提高上市公司治理水平。开展反贪腐培训11场次，共计544人参与培训；开展守法合规培训9场次，培训人数共329人参与培训。

（南网储能公司清远抽水蓄能电站荣获第十九届中国土木工程詹天佑奖，是我国土木工程领域科技创新最高荣誉奖）

2022年，南网储能持续完善质量管理体系，注重项目质量管控，打造精品工程；高度重视安全生产管理工作，完善安全管理制度，严控安全生产风险管控，推进公司本质安全型企业建设，为安全生产夯实基础。过去的一年，公司安全生产费用提取及使用投入1.07亿元；开展安全生产培训155期，培训覆盖率达100%。公司清远抽水蓄能电站荣获第十九届中国土木工程詹天佑奖，是我国土木工程领域科技创新最高荣誉奖；深圳抽水蓄能电站荣获中国安装工程优质奖（中国安装之星），是我国机电安装工程质量最高奖。公司（抽水蓄能）为广东累计发电量约87.8亿度，为海南累计发电量约4.9亿度，西电东送（常规电厂）累计发电量约94.5亿度。

互利共生，凝心聚力共成长

2022年，南网储能坚持以人为本，尊重和保障员工权益，致力实现员工成长，同时积极营造和谐职场环境，成就员工价值，员工满意度达97.6%。过去的一年，公司共投入1332.35万元用于员工培训，培训总时长达255485小时，培训覆盖率达100%。同时，公司积极响应政府“稳就业、保居民就业”的号召，通过丰富招聘渠道、开展校企合作、参与人才市场等形式，共新增就业人数178 人，员工总数达2089人。公司获评“电力行业技能人才培育突出贡献奖”、第三届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛优秀组织奖、首届电力行业培训数字化微课竞赛优秀组织奖和最佳创意奖。

（南网储能公司牵头编制的中电联团体标准《世界一流抽水蓄能电厂评价指标规范》获得中国电力企业联合会批准，并于2023 年2 月1 日正式实施，填补国内该领域空白。） 在强化供应管理方面，南网储能坚持诚信经营、公平竞争和互惠互利原则，践行阳光采购，强化供应商管理，推动供应商履责，帮助供应商成长，打造阳光、履责、透明、高效的供应链体系。2022年，公司审核的供应商809 家，因社会责任不合规被否决的潜在供应商22家。公司编制和发布国际标准1项、国家标准12项（主编6项）、行业标准5项（主编2项）、团体标准4项、企业标准3项，有效促进了自身与行业的共同进步和发展。过去的一年，南网储能积极参与行业交流，构筑和拓展交流平台，实现行业间互联互通，释放品牌声音。

踔厉奋发，肩负使命勇担当

2022年，南网储能积极投身社区公益事业，建设具有南网特色的公益品牌项目，鼓励员工参与志愿活动，通过开展爱心助学、普法宣传等社会公益志愿服务，展现央企担当、传递企业大爱，营造和谐美好的社会氛围。过去的一年，公司开展公益项目9个，为电站周边学校捐赠物资13.54万元，筹集奖学金、助学金8.26万元，公司“蓝公益·南网哥哥”爱心助学项目获得第六届中国青年志愿服务项目大赛全国银奖。 （南网储能公司“蓝公益·南网哥哥”志愿团队开展爱心捐赠活动） 在助力乡村振兴方面，南网储能贯彻落实党中央关于乡村振兴的战略部署和南方电网公司要求，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，走深走实乡村振兴步伐，紧抓产业、消费、人才、教育、组织和就业等乡村振兴关键要素，开展结对帮扶工作，全面提升乡村可持续发展能力。2022年，南网储能共安排实施12个乡村振兴帮扶项目，总资金投入238.7万元，完成回龙镇来石村党建培训基地装修，修理竜金村长湾组灌溉水渠及维护3个帮扶点知行书屋等，在产业、组织、文化、生态、人才、教育振兴各方面均取得阶段性成效。 新时代新征程新伟业，2023年南网储能将完整、准确、全面贯彻新发展理念，锚定能源强国建设目标，踔厉奋发、笃行不怠，逐步实现公司治理体系和治理能力现代化，坚持创新驱动，开拓发展空间，做强做优做大，为加快建设世界一流企业而团结奋斗。 南网储能公司ESG报告下载请点击“阅读原文”

文 | 范雄

End 欢迎分享给你的朋友！ 出品 | 中国能源报（ID：cnenergy） 编辑 | 李泽民

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